بررسی رابطه بین هوش معنوی و سبک رهبری در بین فرماندهان و مدیران مراکز آموزش عالی یک واحد نظامی

نویسندگان

1 دانشگاه جامع امام حسین (ع)

2 دانشگاه علم و فرهنگ تهران

3 دانشگاه الزهرا

چکیده

مقدمه: هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه هوش معنوی و سبک رهبری در فرماندهان و مدیران یکی از مراکز آموزش عالی یک واحد نظامی است. روش: تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه پژوهش را کلیه فرماندهان و مدیران یکی از مراکز آموزش عالی یک واحد نظامی تشکیل می دهند، که 208 نفر باروش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج: نتایج تحلیل ها نشان داد که بین هوش معنوی و سبک های رهبری دستوری- اقناعی-مشارکتی- تفویضی بین مدیران رابطه معناداری وجود دارد و بیشترین مقدار ضریب تبیین R2 را هوش معنوی در پیش بینی متغیر سبک رهبری مشارکتی با مقدار 16 درصد و رتبه دوم سبک رهبری تفویضی با مقدار ضریب تبیین R2 برابر با 142را دارا است. بحث : هوش معنوی اهمیت بسیار زیادی درتبیین اثربخشی رهبری دارد. لذا سبک رهبری مناسب در گرو هوش معنوی بالا می باشد. از این رو مراکز آموزش عالی نظامی همواره باید در جهت ارتقای هوش معنوی مدیران گام های مهم بردارند.

کلیدواژه‌ها


  1. - باقرپور، معصومه؛ عبدالله زاده، حسن. (1389) رابطه هوش معنوی وسبک رهبری مدیران مدارس متوسطه شهرستان گرگان، فصلنامه علمی پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی- سال سوم شماره2 تابستان91
  2. - رضاییان، علی (1387) مبانی سازمان ومدیریت، تهران: انتشارات سمت
  3. - رضاییان، علی (1383) مبانی مدیریت رفتارهای سازمانی، تهران: انتشارات سمت
  4. - سیدجوادین، سیدرضا(1383) مدیریت رفتارهای سازمانی، تهران: انتشارات نگاه دانش
  5. - فرهنگی، علی اکبر؛ مهدی فتاحی، بهاره واثق، عباس نرگسیان. (1387). هوش پیش بینی کننده رهبری تحول آفرین: بررسی روابط میان هوش معنوی، هوش عاطفی و رهبری تحول آفرین، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال چهارم، شماره 15، پاییز 1388
  6. - هرسی پال وبلانچارد، کنت (1375) مدیریت رفتار سازمانی وکاربرد آن در منابع انسانی ترجمه علی علاقهبند، تهران انتشارات امیرکبیر
  7. - هرسی پال وبلانچارد، کنت (1380) مدیریت رفتار سازمانی و کاربرد آن در منابع انسانی ترجمه علی علاقهبند، تهران انتشارات امیرکبیر
  8. - Amram, Goseph(yosi).2005.Intelligence Beyond IQ :The contribution of emotional and spiritual intelligences to effective business leadership .Institune of Transpersonal psychology.
  9. - Emmons, R. A. (2000). Is spirituality and intelligence? Motivation, cognition, and the psychology of ultimate concern. The International Journal for the Psychology of Religion, 10(1), 3-26.
  10. - Jerome c. Crichton (2008) ,A Qualitative Study of Spiritual Intelligence in Organizational Leaders , Alliant International university, san Francisco Bay
  11. - Jung.C.G.1968 psychology and Alchemy. Inn collected, Vol .12 (2nd ed.)London :Routledge & Keganpaul.
  12. - Jung.C.G.1938.psychology and Religion .In collected works Vol.11 (2nded) 1969.pp. 3-105. Originally published in 1938, London: Routledge & keganpaul.
  13. - McMullen ,B.,2003,Spiritual intelligence : www. Studentbmj.com
  14. - Nasel, D .D, 2004, spiritual Orientation in Relation to spiritual Intelligence: A consideration of traditional Christianity and New Age/individualistic spirituality: Unpublished thesis .Australia :The university of south Australia.
  15. - Santos. E, Severo, 2006, spiritual intelligence: what is spiritual intelligence?
  16. How it benefits a person? www.skopun.Files.Wordpress.com.
  17. - Vaughan, F. 2003.what is spiritual intelligence? Journal of humanistic psychology.42.(2).
  18. - Wiggles worth. C. 2004, spiritual intelligence and why it matters, www. Consciouspursuits.com
  19. - Wolman, R. N. (2001). Thinking with your soul: Spiritual intelligence and why it matters. New York: Harmony Books.
  20. - Zohar. D. & Marshall, 2000.SQ: Spiritual intelligence, the ultimate intelligence. London: Bloomsbury.