ارائه مدل ارتباطی هوش اخلاقی با معنویت کاری با میانجی‌گری سرمایه‌های روان‌شناختی در کارکنان نیروهای مسلح

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 مشاوره خانواده، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران ایران

2 مشاوره مدرسه، گروه مشاوره، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

3 مدیریت منابع انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

4 روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، عضو انجمن علمی پژوهش‌های نیروی انتظامی

چکیده

مقدمه: هدف پژوهش حاضر، ارائه مدل ارتباطی هوش اخلاقی با معنویت کاری با میانجی‌گری سرمایه‌های روان‌شناختی در کارکنان نیروهای مسلح  است.
روش اجرا: روش تحقیق همبستگی از نوع تحلیل مسیر بود. جامعه این پژوهش را کلیه کارکنان نیروهای مسلح شهر تهران در سال تشکیل دادند که از این جامعه (300 نفر) به روش نمونه‌گیری دردسترس و به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005)، معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران (2003) و پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی  لوتانز، یوسف و اولیو (2007) استفاده شد. برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS-24  و  Amos-24  استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌های حاصل از پژوهش نشان داد که هوش اخلاقی و سرمایه‌های روان‌شناختی بر معنویت در محیط کاری کارکنان نیروهای مسلح اثر مثبت و مستقیم دارند (01/0P< ). همچنین نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه‌های روان‌شناختی در ارتباط بین هوش اخلاقی و معنویت کاری در کارکنان نیروهای مسلح، نقش میانجی دارد (01/0P< ).
نتیجه‌گیری: می‌توان گفت جهت افزایش معنویت در محیط کار کارکنان نیروهای مسلح، لازم است که هوش اخلاقی و سرمایه روان‌شناختی آموزش داده شود تا با ارتقای میزان هوش اخلاقی و سرمایه روان‌شناختی شاهد بهبود سطح معنویت در محیط کار در این افراد باشیم.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Predicting Social, Emotional and Academic Adjustment of Shahed School Students Based on Emotional Maturity and Distress Tolerance

نویسندگان [English]

  • Ziba Soltani 1
  • Hadi Ebrahimi 2
  • Mohammad Shahidnik 3
  • Javad Hashemi 4
1 Family Counselor, Department of Psychology and Educational Sciences, Payam-e Noor University, Tehran, Iran.
2 School Counselor, Counseling Department, Mohaqeq Ardabili University, Ardabil, Iran.
3 Human Resources Management, Department of Educational Sciences, Mohaqeq Ardabili University, Ardabil, Iran.
4 General Psychology, Department of Psychology; Member of the Scientific Association of Law Enforcement Research.
چکیده [English]

Having sufficient information about the prevalence of drug use, types of drugs used and duration of dependence in soldiers can play an important role in preventing soldiers’ affliction with drug use and treating them. Therefore, the present study was conducted to investigate the prevalence of drug use among soldiers in the barracks in Lorestan province. The statistical population of this descriptive survey study consisted of all the soldiers in the barracks in Lorestan province, Iran. Accordingly, 400 soldiers were selected and studied as a sample using the convenience non-random sampling method. A researcher-made questionnaire was used to assess the prevalence of drug use among the soldiers. The collected data were analyzed by chi-square test. The results showed that the frequency of drug use had increased significantly during military service compared to that of pre-service period. But the types of drugs used and the duration of dependence before and after the military service were not significantly different. According to the findings of the study, it is concluded that the period of sacred military service is of particular importance in the physical and mental health of young people, and paying attention to the conditions and problems of young people in this critical period can play an important role in preventing and even treating their addictive disorders.

کلیدواژه‌ها [English]

  • barracks
  • soldier
  • prevalence
  • drugs

مراجع

جعفری، عیسی؛ پورمحسنی فرشته؛ قبادی، زهرا و تکلوی ورنیاب، سمیه (1399)، نقش هوش اخلاقی و سرمایه روان‌شناختی در پیش‌بینی سرمایة اجتماعی سربازان، فصلنامه روان‌شناسی نظامی، 11(41): 39-27.
خواجوی، زهرا؛ واعظ‌زاده، نازنین؛ موسوی‌نسب، سید نورالدین و عظیمی لولتی، حمیده (1399)، رابطه هوش اخلاقی با رفتار حرفه‌ای پرستاران، مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ۳۰ (۱۸۵):۸۶-۹۵.
صفری، علی؛ تیموری، ‌هادی؛ قشقایی، زهرا و آقایی، مهدی (1398)، بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار، پژوهشنامه مدیریت تحول، 11(1): 104-81.
عطاءاللهی، طاهره؛ ربیعی، علی و امینی، محمدتقی (1393)، رابطه هوش اخلاقی با سرمایة اجتماعی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 10(3):40 ـ 29.
غفاری، مظفر و اسمعلی، احمد (1398)، مدل ساختاری اضطراب مرگ در سربازان، براساس متغیرهای هوش اجتماعی، هوش اخلاقی و جهت‌گیری مذهبی، فصلنامه طب انتظامی، ۱۳۹۸، ۸ (۴) :۱۸۳-۱۸۸.
قلاوندی، حسن (1395)، پیش‌بینی اخلاق کاری براساس معنویت در محیط کار، اخلاق در علوم و فنّاوری، ۱۳۹۵، ۱۱ (۱) :۷۵-۸۴.
کاظمیان مقدم، کبری و ‌هارون رشیدی، همایون (1398)، رابطه سرمایه روان‌شناختی و معنویت در کار با بهزیستی روان‌شناختی پرستاران. مجله اصول بهداشت روانی، 22(2): 110-103 .
کامکار، مهدی و پاشایی هولاسو، امین (1397)، مدل تأثیرگذاری معنویت و عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تولیدی نیروهای مسلح، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 2(6): 130-99.
محمدی، سمیه؛ نخعی، نوذر؛ برهانی، فریبا و روشن‌زاده، مصطفی (1392)، ابعاد هوش اخلاقی در حرفه‌ پرستاری، یک مطالعه‌ توصیفی- مقطعی در شرق ایران، اخلاق و تاریخ پزشکی، ۱۳۹۲، ۶ (۵) :۵۷-۶۶.
References
Kravits K, McAllister-Black R, Grant M, Kirk C. (2010). Self-care strategies for nurses: a psycho educational intervention for stress reduction and prevention of burnout. Applied Nursing Research; 23: 130–138.Journal of Educational Psychology 2010; 76: 1239- 1252.
Afsar, B., & Badir, Y. (2017). Workplace spirituality, perceived organizational support and innovative work behavior: The mediating effects of person-organization fit. Journal of Workplace Learning. 29(2), 95-109.
Akbari T, Fathi D, Dargahi S, Ahmadboukani S.(2020). Providing a Structural Model for
Workplace Spirituality, Occupational Ethics, and Organizational Loyalty in Nurses of Ardabil Hospitals in 2019-2020. JOHE. 9(2):124-9
Altaf, A. & M. Atif Awan. (2011). Moderating Affect of Workplace Spirituality on the Relationship of Job Overload and Job Satisfaction. Springer Science+Business. Media B. V.
Brown J, Hanson JE, Schmotzer B, Webel AR. Spirituality and optimism: a holistic approach to component-based, self-management treatment for HIV. J Relig Health 2014; 53(5): 1317-28.
Dufur, M. J., Thorpe, J. D., Barton, H. S., Hoffmann, J. P., & Parcel, T. L. (2019). Can Social Capital Protect Adolescents from Delinquent Behavior, Antisocial Attitudes, and Mental Health Problems?. Archives of Psychology, 3(6), 1-22.
Kiken LG, Shook NJ. Looking up: mindfulness increases positive judgments and reduces negativity bias. Social Psychological and Personality Science 2011; 2 (4): 425–431.
Kinjerski, Val. & Berna J. Skrypnek. (2006). Creating Organizational
Conditions that Foster Employee Spirit at Work. Leadership &
Organization Development Journal. 27. 280- 295.
lennick، D.،&kiel،f.(2005)،moral intelligence: the key to enhancing busi-ness performance and leadership success،wharto school publhshhing،an imprint of pearsonEducatian.
Lennick, D., & Kiel, F. (2007). Moral intelligence: Enhancing business performance and leadership success. Pearson Prentice Hall.
Luthans, F.; Youssef, C.M.; Avolio, B.J.(2007). Psychology Capital; Oxford University Press: New York, NY, USA, 2007.
Mautz, S. (2015). Make it matter: how managers can motivate by creating meaning. American Management Association, New York.
Santisi, G., Lodi, E., Magnano, P., Zarbo, R., & Zammitti, A. (2020). Relationship between Psychological Capital and Quality of Life: The Role of Courage. Sustainability, 12(13), 5238. doi:10.3390/su12135238
Uskt-Margetic B, Margetic B. Religiosity and health outcomes: review of literature: Coll Anthropology 2005; 29 (1): 367-371.
Vlasblom JP, van der Steen JT, Jochemsem H. Spiritual care in a hospital setting: nurses’ and patients’ perspectives. 5th bi-annual international student conference: Spiritual Care and Health Professions: Context and Practice 2012; 1: 1-7.
World Health Organization. (2010). World health statistics 2010. World Health Organization.
روانشناسی نظامی
دوره 12، شماره 46
فصلنامه تابستان
مرداد 1400
صفحه 7-20

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 08 اردیبهشت 1400
  • تاریخ بازنگری: 29 اردیبهشت 1400
  • تاریخ پذیرش: 01 خرداد 1400

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار