مقدمه: این پژوهش به منظور بررسی ارتباط میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامهریزی، خلاقیت و تابآوری انجام شد.
روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری، مجموعه مدیران بحران شاغل در سازمانهای نظامی و انتظامی استان تهران است. نمونه آماری 150 نفر از مدیران سازمانهای ذکر شده میباشند. از پرسشنامههای محقق ساخته و آزمونهای روانشناختی میلون، آزمون شخصیتی کالیفرنیا و آزمون ترجیحات آیزنک استفاده شد.
نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفههای نفوذ و برنامهریزی، تابآوری و خلاقیت همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین این رابطه بین مولفههای تابآوری و برنامهریزی نیز وجود دارد و قدرت نفوذ میتواند پیشبینکننده برنامهریزی در مدیران بحران باشد.
بحث: یافتههای این پژوهش نقش رابطه میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامهریزی، خلاقیت و تابآوری را مورد تائید قرار داد از این رو میتوان برای ارتقای مدیران بحران این مولفهها آموزش داده شود.
حسینی,سید محمد حامد , حاتمی,حمید رضا , حسینی,سید احمد و حسینی,سید علی . (1393). رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامه ریزی، خلاقیت و تابآوری. (e201138). روانشناسی نظامی, 5(18), e201138
MLA
حسینی,سید محمد حامد , , حاتمی,حمید رضا , , حسینی,سید احمد , و حسینی,سید علی . "رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامه ریزی، خلاقیت و تابآوری" .e201138 , روانشناسی نظامی, 5, 18, 1393, e201138.
HARVARD
حسینی سید محمد حامد, حاتمی حمید رضا, حسینی سید احمد, حسینی سید علی. (1393). 'رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامه ریزی، خلاقیت و تابآوری', روانشناسی نظامی, 5(18), e201138.
CHICAGO
سید محمد حامد حسینی, حمید رضا حاتمی, سید احمد حسینی و سید علی حسینی, "رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامه ریزی، خلاقیت و تابآوری," روانشناسی نظامی, 5 18 (1393): e201138,
VANCOUVER
حسینی سید محمد حامد, حاتمی حمید رضا, حسینی سید احمد, حسینی سید علی. رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفههای برنامه ریزی، خلاقیت و تابآوری. روانشناسی نظامی. 1393;5(18):e201138.
