مقدمه: این پژوهش به منظور بررسی ارتباط میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه‌ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری انجام شد.
روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری، مجموعه مدیران بحران شاغل در سازمان‌های نظامی و انتظامی استان تهران است. نمونه آماری 150 نفر از مدیران سازمان‌های ذکر شده می‌باشند. از پرسشنامه‌های محقق ساخته و آزمون‌های روانشناختی میلون، آزمون شخصیتی کالیفرنیا و آزمون ترجیحات آیزنک استفاده شد.
نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه‌های نفوذ و برنامه‌ریزی، تاب‌آوری و خلاقیت همبستگی مثبت و معنا‌داری وجود دارد. همچنین این رابطه بین مولفه‌های تاب‌آوری و برنامه‌ریزی نیز وجود دارد و قدرت نفوذ می‌تواند پیش‌بین‌کننده برنامه‌ریزی در مدیران بحران باشد.
بحث: یافته‌های این پژوهش نقش رابطه میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه‌ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری را مورد تائید قرار داد از این رو می‌توان برای ارتقای مدیران بحران این مولفه‌ها آموزش داده شود.
حسینی, سید محمد حامد, حاتمی, حمید رضا, حسینی, سید احمد, & حسینی, سید علی. (1393). رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری. روانشناسی نظامی, 5(18), -.
MLA
سید محمد حامد حسینی; حمید رضا حاتمی; سید احمد حسینی; سید علی حسینی. "رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری". روانشناسی نظامی, 5, 18, 1393, -.
HARVARD
حسینی, سید محمد حامد, حاتمی, حمید رضا, حسینی, سید احمد, حسینی, سید علی. (1393). 'رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری', روانشناسی نظامی, 5(18), pp. -.
VANCOUVER
حسینی, سید محمد حامد, حاتمی, حمید رضا, حسینی, سید احمد, حسینی, سید علی. رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری. روانشناسی نظامی, 1393; 5(18): -.
)