عوامل مؤثر و نقش خود انگاره‌های مثبت و مثبت‌اندیشی بر افزایش رعایت مسائل ایمنی و تأمینی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری مطالعات منطقه ایی، گروه زمینی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران

2 کارشناسی ارشد مدیریت امور دفاعی، گروه زمینی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران

چکیده

        تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل مؤثر و نقش خودانگاره‌های مثبت و مثبت‌اندیشی بر افزایش رعایت مسائل ایمنی و تأمینی با بهره‌گیری از روش توصیفی- تحلیلی و استفاده از تکنیک دلفی، به‌صورت کاربردی، تهیه و تلاش گردیده در راستای هدف تحقیق، گام مؤثری برداشته شود. جامعه ‌آماری تعداد 25 نفر از خبرگان و صاحب‌نظران مرتبط با موضوع بوده که با روش گلوله برفی انتخاب گردیده‌اند. در ادامه با انجام مطالعات نظری و تحقیقات میدانی، با استفاده از ابزار گردآوری داده‌ها به‌صورت کتابخانه‌ای و میدانی، نسبت به احصاء مؤلفه‌ها، عوامل مؤثر و بررسی نقش خودانگاره‌های مثبت و مثبت‌اندیشی بر افزایش رعایت مسائل ایمنی و تأمینی، در قالب مدل مفهومی اقدام و ضمن مشاوره با افراد خبره ، نسبت به اصلاح برخی از مؤلفه‌ها و حذف عوامل کم‌اثر اقدام گردید و در نهایت عوامل مزبور در قالب پرسش‌نامه‌ای مشتمل بر 13 سؤال بسته و یک سؤال باز جهت اخذ نظر جامعه نمونه آماری تدوین، توزیع و جمع‌آوری شد. پس از گردآوری و بررسی پرسش‌نامه‌ها، با استفاده از نرم‌افزارهایSPSS  و EXEL، نسبت به تجزیه‌وتحلیل داده‌ها اقدام و بعد به جمع‌بندی و ارزیابی پاسخ مسئله تحقیق نیز پرداخته شده است. سپس در پاسخ به سؤال تحقیق، مؤلفه‌های چهارگانه؛ ایمان به خدا، شادی در محیط کار، شخصیت متناسب شغل و فضیلت سازمانی، و برحسب اولویت میانگین، میزان تأثیر آن‌ها به‌عنوان عوامل مؤثر در خودانگاره‌های مثبت و مثبت‌اندیشی بر افزایش رعایت مسائل ایمنی و تأمینی تعیین گردیده است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Effective factors and the role of positive self-images and positive thinking on increasing compliance with safety and security issues

نویسندگان [English]

  • Abolfazl Pasban 1
  • Abbas Jaidari 2
1 Corresponding author: PhD. Candidate, Department of Regional Studies, Land Department, Imam Hossein University, Tehran, Iran
2 MA in Defense Affairs Management, Land Department, Imam Hossein University, Tehran, Iran
چکیده [English]

The current research aims to determine the effective factors and the role of positive self-images and positive thinking on increasing compliance with safety and security issues by using the analytical descriptive method and using the Delphi technique, in an applied manner, prepared and tried to take an effective step in line with the goal of the research. The statistical community was 25 experts and experts related to the subject, who were selected by the snowball method. In the following, by conducting theoretical studies and field research, using library and field data collection tools, regarding the calculation of components, effective factors and investigating the role of positive self-images and positive thinking on increasing compliance with safety and security issues, in the form of a conceptual model of action and at the same time Consulting with experts was done to modify some components and remove less effective factors, and finally, these factors were compiled, distributed and collected in the form of a questionnaire consisting of 13 closed questions and one open question to obtain the opinion of the statistical sample community. After collecting and reviewing the questionnaires, using SPSS and EXEL software, data analysis was done, and then summarizing and evaluating the answer to the research problem. Then, in response to the research question, the four components; Faith in God, happiness in the work environment, job-appropriate personality and organizational virtue, and according to the average priority, the extent of their influence has been determined as effective factors in positive self-images and positive thinking on increasing compliance with safety and security issues.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Self-Image
  • Thinking Positive
  • Safety
  • Security

Smiley face

قرآن کریم.
نهج البلاغه.
غرر الحکم.
ابطحی س ح. (1381)، مدیریت منابع انسانی؛ چ 2، تهران: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت
ادیب‌ نیا، مجید، (1393) بررسی میزان اثربخشی آموزش‌های تخصصی چتربازی گردان‌های تکاور نزسا و ارائه راه کار‌های مناسب، تهران، دانشکده و پژوهشکده علوم دفاعی.
الوود همپتن، نگرش مثبت،(1381)، نگرش مثبت، ترجمه: فهیمه نظری، تهران، مؤسسه ایزایران.
بابایی مریم، فداکار سوقه، ریحانه، شیخ الاسلامی فرزانه، کاظم نژاد لیلی احسان، (1394)، میزان عزت‌نفس و عوامل مرتبط با آن در دانش آموزان دبیرستانهای شهر رشت، فصلنامه پرستاری و مامایی جامع نگر، سال25، شماره77.
بهرامی، سوسن؛ نصرآبادی، حسنعلی بختیار، (1385) ، بررسی عوامل شادی بخش در کارخانه ذوب آهن و، ارتباط آن با بهبود بهره‌ وری. اصفهان. ذوب آهن.
پیل وینسنت نورمن، (1388)، نتایج شگفت انگیز تفکر مثبت، ترجمه امیربهنام، تهران، نسل نواندیش.
قی زاده، محمد احسان،(1379)، باد بى آرام نوجوانى، اصفهان، موسسه یکتا.
توانایی، محمد حسین، سلیم زاده، الهه، (1389)، بررسی تأثیر مثبت‌اندیشی از دیدگاه قرآن و حدیث، پژوهشنامه علوم و معارف قرآن کریم، کرج، شماره 7.
حیدرآبادی ابوالقاسم، (1389)، اعتماد اجتماعی و عوامل اجتماعی فرهنگی مؤثر بر آن، (مطالعه موردی جوانان 20 تا 29 ساله استان مازندران)، جامعه شناسی مطالعات جوانان، شماره1.
حسن‌زاده، رمضان، سید‌حمزه حسینی، ذبیده مرادی، (1384)، بررسی رابطه بین خودپنداره کلی دانش‏آموزان و عملکرد تحصیلی آنها، فصلنامه دانش و پژوهش در روان‌شناسی، سال هفتم، شماره 24.
خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا کرمانشاه.
خوارزمی، ابومؤیدموفق، (۱۳۶۷ ق)، مقتل الحسین، نجف، مطبعة الزهراء،.
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی، معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه، مرکز مشاوره دانشجویی.
دهخدا، علی اکبر، لغت نامه دهخدا.
راغب اصفهانی، حسین، (۱۴۱۲ ق)، المفردات فی غریب القرآن، دارالعلم الدار الشامیه.
رستم خوانی، سیما( 1386)، بخند تا دنیا به تو بخندد.
روزنامه نسل فردا، تهران، شماره 4972.
زائریان، س. (1386)، اثر بخشی آموزش مهارت‌های مدیریت زمان بر کاهش سهل انگاری کارکنان آموزش و پرورش. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی.
سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نامة شمارة 1432/21/180/س تاریخ 18/07/1394، خط مشی‌های ایمنی و اقدامات تأمینی در حوزة ایمنی و اقدامات تأمینی.
سماک امانی، محمدرضا، (1385)، شادی در اسلام، نشر آموزش کشاورزی، مرکز مطالعات و تحقیقات حوزه نمایندگی ولی فقیه در جهاد کشاورزی.
سیدجوادین، سید رضا، (1383) «مبانی مدیریت و سازمان»، دانشگاه مدیریت تهران.
شیخ محمد بن علی بن ابراهیم أحسائی، معروف به ابن ابی جمهور، عوالی اللئالی، ج 1.
طبرسی، فضل بن حسن،(1372)، مجمع البیان فی تفسیرالقرآن، تهران، ناصرخسرو.
عصمتی پور، محمد حسین، (1378)، «برنامه ریزی درسی»، تهران، ستاد مرکزی بهینه‌ سازی نظام آموزش، مرکز چاپ سپاه، چاپ اول.
عمید، حسن، فرهنگ لغت عمید.
قضاعی، محمد بن سلامه، مسند الشهاب، ج 2.
کبیری ق.، مبانی رفتار سازمانی؛ تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، 1369.
مجلسی، محمد باقر، بحار الأنوار، بیروت، دارالاضواء، ج‏۶۶.
معین، محمد ، فرهنگ لغت معین، تهران، انتشارات امیرکبیر.
نوروزی حسین، رضایی الهام،(1397)، بررسی عوامل فردی و اجتماعی مؤثّر بر خودانگاره و تأثیر آن در خرید کالای لوکس، دوفصلنامه مطالعات مصرف‌ کننده، دوره پنجم، شماره دوم، پاییز و زمستان 1397 ، صفحه 39 تا54.
ویکی پدیا.
یعقوبی ، جعفر ، (1381) « کتاب آموزش سپاه » ، جلد اول ، تهران ، اداره آموزش ستاد مشترک سپاه.
http://www .daneshnameh.roshd.ir
http://www.birtak.com/archives
http://www.amozegar2014.blogfa.com
zendegiirani.persianblog.ir. .http://www
http://www.akhlagh.porsemani.ir
http://www.article.tebyan.net
http://www.rasekhoon.net/article
www.aviationtraining.irhttp://
abdilawyer.com. .http://www
yas-sefid.persianblog.ir.http://www
http//www.esfahansteel.com
http:// www.iranpsychology.ir
Bong, M., Skaalvik, E. M. (20032003). "Academic self-concept and self-efficacy: how
different are they really?" Educational Psychology Review, 15 (1), Pp1-40 15 (1), Pp1-40
Rego, A., Ribeiro, N., (2009), “Does Perceived Organizational Virtuousness .Explain Organizational Citizenship Behaviors?”, International Conference on Business, Economics, Management and Marketing on Jun 26, 2009, Paris, France...
Scheier, M. F., & Carver, C. S. (1993). On the power of positive thinking: The benefits of
Luthans, F., Avolio, B.J., Avey, J.B., Norman, S.M (2007). Psychological capital: Measurement and relationship with performance and job satisfaction. Personnel Psychology.
Scheier, M. F., & Carver, C. S. (1993). On the power of positive thinking: The benefits of being
Rego, A., Ribeiro, N., (2009), “Does Perceived Organizational Virtuousness Explain Organizational Citizenship Behaviors?”,
optimistic. Current Directions in Psychological Science, 2, 26–30.Nes, L. S., & Segerstrom, S. C. (2006). Dispositional optimism and coping: A meta-analytic review. Perspectives in social Psychological Review.
rasekhoon.net/article.
Woolfolk, A.E. (1993). Educational psychology. (5th. Ed). Boston: Allyn and Bacon